第144章 领导艺术，管理变革与人心把握 (第1/1页)
企业不断发展，苏沫音和陆霆骁深知，领导艺术在企业管理中的重要性日益凸显，要想让企业持续领先，就必须不断进行变革，并在此过程中牢牢把握人心，激发团队的潜能和创造力。
“领导不仅仅是指挥和管理，更是一种综合的艺术。”苏沫音在管理层会议上如是说，“我们要引领团队走向更高的目标，就必须掌握变革的节奏，同时理解和满足团队成员的内在需求。”
陆霆骁点头赞同：“确实，变革是必然的，但变革的过程中，如何保持团队的稳定和士气，如何调动大家的积极性，这就需要我们运用领导艺术，精心策划和管理。”
他们决定从组织结构、工作流程和激励机制三个方面入手，进行一系列的变革。在组织结构上，他们推行扁平化管理，减少层级，使决策更加迅速和灵活。同时，他们鼓励跨部门合作，打破条块分
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